导师带徒促成长薪火相传筑未来 ——天水公司开展2024年“导师带徒”活动 - 公司新闻

凡学百艺，莫不有师，以师带徒，薪火相传。11月1日，天水公司举办2024年度“师徒结对”仪式，公司党支部副书记、副总经理、工会主席关炜珏参加仪式并讲话。
签约仪式现场，导师代表和徒弟代表分别作了表态发言，2023年度优秀师徒代表作经验分享。

人力资源部负责人宣读了实施方案，明确了师徒双方的职责与义务，同时强调了“师徒结对”的重要性。在现场职工的共同见证下，三对师徒郑重地在《导师带徒协议书》上签署了自己的名字。师傅们承诺会以身作则，以专业的态度传授知识、做出表率。徒弟们表示会虚心学习、增长技能、增强工作主动性。
关炜珏提出了具体要求，他强调，“师带徒，传帮带”，已成为天水公司帮助青年员工尽快掌握岗位技能的一项重要举措。希望导师们要言传身教、倾囊相授，有针对性地进行知识传授、实操训练、经验分享和职业观引导，真正成为徒弟职业发展道路上的“领航人”，希望徒弟们要尊师重道、勤学好问，珍惜培养机会，主动汇报学习和工作情况，不断培养自身的业务能力、创新能力和解决问题的能力，逐渐成长为企业未来的"顶梁柱”；希望人力资源部高度重视、精心组织，切实增强使命感、责任感，做好后续工作的规划、协调、监督和考核工作，确保“导师带徒”活动的实用性和有效性，共同推进“导师带徒”工作落实落地、落细落优。
未来，天水公司将继续优化完善导师带徒机制，通过“传、帮、带”的方式，形成新老职工互帮互学、取长补短、教学相长的良好氛围，真正实现“传”经验、“帮”业务、“带”作风的良好作用，让新职工感受到大家庭的关怀与归属感。引导青年人才积极融入岗位，快速提升本领，努力成长成才，助力企业高质量发展。